FAQ5 - 휴무가 너무 많이 배정되는 경우

이런 상황이에요?

스케줄을 확인해 보니, 간호사별로 휴무(OF, HD, OO, CD, AL 등)가 지나치게 많이 배정되어 있는 경우가 있습니다.

이럴 때 아래 3단계 순서로 해결해 보세요.

해결 방법

1단계. 부서패턴 확인 및 조정

먼저 스케줄이 설정한 부서패턴을 잘 만족하고 있는지 확인합니다. 스케줄 표 아래의 부서패턴 표에서 빨간색(인원 부족) · 파란색(인원 초과) 숫자가 있는지 확인해 주세요.

① 부서패턴을 잘 만족하지 않는다면

• 온보딩 Step 2 또는 병동 근무 정보 수정에서 최소 인원을 입력하고 필수 조건으로 체크 후 스케줄 재생성을 진행해 주세요.

② 부서패턴을 잘 만족한다면

• 기존 부서패턴의 최소 인원을 더 높이고 스케줄 재생성을 진행해 주세요.

2단계. "총 근무 일수 균등화" 규칙 추가

1단계를 거친 이후에도 휴무가 많다면, AI 채팅을 통해 근무 일수를 균등하게 맞춰주는 규칙을 추가합니다.

1. 화면 우측 AI 채팅창 하단의 병원 주요 규칙 추가 버튼을 클릭합니다.
2. 규칙 목록에서 "총 근무 일수 균등화"를 체크합니다.
3. 선택 완료 버튼을 누르고, 채팅 흐름에 따라 적용 범위를 설정합니다.
4. 마지막으로 스케줄 다시 생성하기를 눌러 새 규칙을 반영합니다.

3단계. 휴무코드별 소진 상한 직접 설정

1, 2단계를 시도한 이후에도 해결되지 않는다면, 각 휴무 코드별로 소진 상한을 직접 입력합니다.

1. 스케줄 화면에서 좌측 메뉴 스케줄 준비하기로 이동합니다.
2. 해당 월 카드에서 휴무정보 확인하기를 클릭합니다.
3. 각 휴무코드별로 사용을 원하시는 소진 상한 개수를 직접 입력합니다.
4. 수정 완료 후 스케줄을 다시 생성하면 해당 상한 내에서 휴무가 배정됩니다.

자주 묻는 질문

Q1. 1, 2단계만 진행해도 충분한가요?

대부분의 경우 1단계(부서패턴 필수 설정) 또는 2단계(근무 일수 균등화 규칙)로 해결됩니다. 3단계는 특정 휴무코드(예: AL, OO, HD)가 과다하게 배정되는 경우에 가장 효과적입니다.

Q2. 휴무가 부족한 경우에도 동일한 방법을 쓰나요?

반대의 경우이므로 조정 방향이 다릅니다. 부서패턴의 최소 인원을 낮추거나, 휴무정보에서 각 코드별 소진 상한을 높여주세요.

Q3. 설정을 바꾸었는데도 스케줄이 바뀌지 않아요.

규칙이나 설정을 변경한 뒤에는 반드시 스케줄 재생성을 눌러야 결과에 반영됩니다. AI 채팅창 하단의 스케줄 재생성 버튼을 눌러 주세요.