FAQ1 - 병동별 다양한 부서 패턴 적용하기

병동 규모가 크거나 간호사 그룹이 세부적으로 구분되어 있을 때, 근무 역량과 부서패턴을 세밀하게 설정하는 방법을 안내합니다.

언제 이 설정이 필요한가요?

다음과 같은 경우에 세분화된 근무 역량과 부서패턴 설정이 필요합니다.

온보딩 Step 1의 근무 역량 (숙련도) 탭에서 병동 상황에 맞게 세분화된 역량을 등록합니다.

예시: 같은 중간연차라도 업무 숙련도에 따라 1그룹, 2그룹, 3그룹으로 나누어 관리하고 있다면:

이처럼 세분화된 역량을 + 항목 추가하기로 등록하세요.

Tip : 근무 역량 이름은 근무자 명단 업로드 시에도 동일하게 사용되므로, 근무자를 분류하기 쉬운 이름으로 설정하세요.

온보딩 Step 2의 부서 패턴 탭에서, 각 역량 그룹별로 부서패턴을 따로 등록합니다.

아래는 간호사 4개 그룹(선임가능, 중간연차 1·2·3그룹)과 아랫연차 2개 그룹(1·2그룹)을 각각 관리하는 병동의 예시입니다.

부서패턴 이름	포함 역량	D	E	N
간호사 (전체)	선임가능, 중간연차 1·2·3그룹, 아랫연차 1·2그룹, 신규	7	7	7
중간연차 1그룹	중간연차 1그룹	1	1	1
중간연차 2그룹	중간연차 2그룹	1	1	1
중간연차 3그룹	중간연차 3그룹	1	1	1
아랫연차 1그룹	아랫연차 1그룹	1	1	1
아랫연차 2그룹	아랫연차 2그룹	1	1	1
신규	신규	1	1	1

전체 간호사 부서패턴 (큰 그룹)

전체적인 근무 인원을 보장하는 큰 부서패턴을 먼저 등록합니다. 선임가능, 중간연차 1·2·3그룹, 아랫연차 1·2그룹, 신규를 모두 포함하고 요일별 D/E/N에 7명씩 배정

세분 그룹별 부서패턴 (작은 그룹)

각 세분 그룹별로 최소 1명씩은 D/E/N에 배정되도록 부서패턴을 추가 등록합니다.

등록 완료 예시

모든 부서패턴을 등록하면 아래와 같이 목록으로 표시됩니다.

그룹별 부서패턴은 "교집합" 조건으로 작동합니다.

예를 들어 위 설정에서 월요일 D 듀티 시:

즉, 큰 그룹에서 전체 인원을 보장하면서, 동시에 세분 그룹별로 최소 인원을 따로 강제할 수 있습니다.

각 세분 그룹의 최소 인원 합계가 큰 그룹의 최소 인원보다 적거나 같아야 합니다.
- 예: 간호사 D 7명 ≥ 중간연차 3그룹(1+1+1) + 아랫연차 2그룹(1+1) = 5명 ✅
그룹별로 최소 인원이 많으면 스케줄 생성 시간이 늘어날 수 있습니다.

같은 연차대이지만 업무 범위가 명확히 다르거나, 숙련도 차이로 듀티 농도를 조절해야 할 때 세분화를 권장드립니다. 별도의 구분이 필요 없다면 하나의 그룹으로 관리하셔도 됩니다.

근무자 명단 엑셀의 근무 역량 컬럼에 온보딩에서 설정한 그룹명(예: "중간연차 1그룹")을 그대로 입력하세요. 띄어쓰기와 대소문자까지 정확히 일치해야 오류가 발생하지 않습니다.

병동 근무 정보 수정에서 근무 역량을 먼저 업데이트한 뒤, 부서 패턴을 추가하세요. 순서가 중요합니다! (대상 메인 매뉴얼 7. 병동 근무 정보 수정 참고)

부서패턴에 넣으려는 근무코드는 반드시 해당 근무형태의 근무코드에 먼저 등록되어 있어야 합니다.

현재 근무 형태에서 설정한 각 근무 형태별 (3교대별) 근무코드의 가능 여부는 평일/주말을 나누어를 다르게 적용하지 않습니다.

따라서 평일과 주말에 열리는 근무코드가 다르다면, 아래 두 가지 방식 중 하나로 우회 설정해 주세요.

방법 1. 부서패턴으로 요일별 구분

근무형태 "3교대"에 D4, D, E, N을 모두 추가합니다.
부서패턴에서 평일은 D4 / E / N, 주말은 D / E / N으로 따로 설정합니다. (요일 제거 기능 활용)
⭐ 각 요일에 사용하지 않는 근무는 반드시 최대값을 필수 0으로 입력해야 합니다.
- 평일에는 D 근무를 사용하지 않으므로 → 평일 D 최대 필수 0
- 주말에는 D4 근무를 사용하지 않으므로 → 주말 D4 최대 필수 0

방법 2. 일괄 등록 후 수동 수정