FAQ3 - 원티드 휴무코드 반영 기준
기본 생성 로직이 없는 휴무코드를 원티드에 입력할 때, 신청한 코드로 고정되는 경우와 다른 휴무코드로 대체될 수 있는 경우를 안내드립니다.
어떤 휴무코드를 원티드에 입력해야 하나요?
특수한 경우에 발생하는 휴무코드는 기본 생성 로직이 없는 휴무코드로, 스케줄 생성 전에 자동으로 만들어지지 않습니다. 해당 휴무가 필요한 경우 간호사 원티드 파일에 코드를 입력해 주세요.
원티드 휴무코드는 신청한 코드로 고정되는 휴무와 다른 휴무코드로 대체될 수 있는 휴무로 나뉩니다.
1. 신청한 코드로 고정되는 휴무
원티드에 입력하면 해당 날짜에 오프가 배정되며, 원칙적으로 신청한 코드 그대로 반영됩니다.
| 코드 | 휴무 의미 |
|---|---|
| CU | 임산부 검진휴가 |
| DS | 임산부 4일분 적치 휴가 |
| RE | 일반·육아 휴직 |
| DL | 분만·유산휴가 |
| ML | 본인 및 가족 결혼 |
| BA | 회갑 |
| CP | 난임휴가 |
| FC | 가족돌봄휴가 |
| FM | 상조휴가 |
| DI | 공상 |
| SL | 병가 |
| TH | 임시공휴일 대체휴가 |
CU 코드는 근무자 명단 > CD 코드 여부에 "해당"으로 표시된 간호사에 한해, 원티드 입력시 CD 코드 대신 CU 코드가 들어갑니다.
위의 코드는 자동으로 시스템이 계산해주지 않으므로, 직접 확인하여 휴무코드를 입력해주어야 합니다.
2. 다른 휴무코드로 대체될 수 있는 휴무
원티드에 입력하더라도 해당 날짜에 반드시 오프가 배정되는 것은 아닙니다. 오프가 배정되는 경우에도 신청한 코드 대신 다른 휴무코드로 배정되거나, 근무로 배정될 수 있습니다.
| 코드 | 휴무 의미 |
|---|---|
| EI | 사이버보수교육 |
| EL | 교육공가·온라인 필수교육 |
| UL | 영년근속자 유급휴가 |
3. 기본 생성 로직이 있는 휴무코드와의 차이
`OF`, `S`, `O`, `OO`, `CD`, `HD`, `MH`, `UA`, `AL`은 기본 생성 또는 잔여 휴무 로직의 대상입니다. 따라서 이 FAQ에서 설명하는 '기본 생성 로직이 없는 휴무코드'와는 다르게, 원티드에 입력하지 않아도 스케줄 생성 과정에서 발생하거나 잔여 정보에 따라 배정될 수 있습니다.
요약
- 고정 휴무: 원티드에 입력한 날짜와 코드를 그대로 반영
- 대체 가능 휴무: 오프가 배정되지 않거나 다른 휴무코드로 대체될 수 있음
- 기본 생성 휴무: 원티드 입력과 별개로 생성·배정되는 코드
자주 묻는 질문
Q1. 일반 휴무인 OF나 S를 원티드에 입력하면 그대로 반영되나요?
일반 휴무코드는 원티드에 입력해도 신청한 코드 그대로 반영되지 않을 수 있습니다. 해당 월의 기본 휴무 생성 및 휴무코드 소진 우선순위에 따라 다른 휴무코드로 배정될 수 있습니다.
Q2. EI·EL·UL을 원티드에 입력했는데 다른 코드가 배정되면 오류인가요?
오류가 아닐 수 있습니다. EI·EL·UL은 신청한 코드로 반드시 고정되는 휴무가 아니므로, 해당 날짜에 다른 휴무코드가 배정될 수 있습니다.
Q3. DS는 원티드에 입력하면 언제나 생성되나요?
DS는 임산부의 근무일수 누적 등 별도 발생 조건이 있는 휴무입니다. 조건을 충족한 경우 해당 주 안에 사용해야 하며, 병동 운영 기준에 따라 원티드 입력과 배정 시점을 확인해 주세요.
Q4. 원티드에 입력한 특수 휴무가 반영되지 않았어요.
먼저 해당 코드가 고정 휴무인지 대체 가능 휴무인지 확인해 주세요. 고정 휴무인데도 반영되지 않았다면 원티드의 사번·날짜·코드와 근무자 명단의 정보를 확인한 뒤 고객센터로 문의해 주세요.